Archivo de la categoría: Opinión

Adaptación a las Nuevas Tecnologías

Después de encontrarnos ante el desamparo más absoluto por parte de nuestro gobierno, ante el más claro ataque a la profesión que desempeñamos con gran dificultad desde hace ya muchísimo tiempo, y que encima nos encontramos cada día con noticias y declaraciones por parte de personas que se supone que en un principio nos deben amparar y proteger, que son de una falta de respeto que ya pasa de la línea más fina que podemos tolerar.

El señor De Guindos, ministro de Economía, no pudo decirlo más claro.

“El colectivo de taxistas deberá adaptarse a los nuevos medios tecnológicos”…

¿Le parece poco la adaptación tecnológica que esta realizando el colectivo en este sentido? ¿Tiene usted idea del esfuerzo desde los últimos diez años que ha realizado el sector sin prácticamente ayuda alguna en reconvertirse digital y tecnológicamente ante las nuevas formas de trabajo que van surgiendo, y encima pagando cantidades desorbitadas por taxímetros, gestión de flotas, sistemas de emergencia, capillas, GPS, TPV, vehículos de gama media alta, etc,etc? ¿Sabe usted que un taxímetro que hace la mitad de una caja de zapatos, vale más que un televisor de 50′?

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Nota de Fomento sobre sanciones contra UBER

Esta nota (<–descargar) nos llegó a través de nuestro compañero Phandango a nuestro foro y deja clara la postura del Ministerio de Fomento sobre algo que debería ser claro de por sí: sin licencia, autorización administrativa para el transporte de pasajeros, estar dado de alta como trabajador en un regimen de autónomos o asalariado y no pagar impuestos por realizar una actividad profesional, se considera ILEGAL.

¡Qué novedad! (pensarán algunos) Pues parece que lo es, porque tras la decisión de Bélgica de prohibir la aplicación de marras y el bloqueo de esa decisión por parte de la señora Neelie Kroes, Comisaria de Agenda Digital de la Unión Europea, la cual argumenta que UBER es progreso, obviando – queremos creer que sin mala intención – que las prácticas de dicha empresa no cumplen con la normativa laboral de ninguno de los países en los que ha entrado.

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